为了提高团队协作，公司在济南南部山区举行了拓展训练活动。
拓展训练是一种精神，一种考验，一种奉献
12月8、9日公司组织企业员工进行了为期两天的野外拓展训练，作为企业高层领导、工龄较长老职工第一次参加这样的活动，深感遗憾!同时也感到欣慰。欣慰的是学到了东西，增长了领导方式方法，下面将我感受及想法向全体员工表述一下，希大家共勉：
通过拓展训练深深体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是认识到团队协作的重要性。
一、激发潜能，挑战自我、超越自我
“空中抓杠”就说明了成功就是一步之遥，只要你敢跨出第一步，看似难以克服的困难就会向你低头，向你让步。如果没有队友们的鼓励与支持，我是不会轻易从那么高的平台上跳出去的。我从内心感谢给鼓励与支持的团队，是他们让我战胜了心理的恐惧。在我们的一生工作、生活中，会遇到许多的困难与挫折，当你面对困难时，是选择挑战，还是选择性退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，迈出第一步，我相信许多工作都会有完美的结果。
二、相信团队、共同协作
整个拓展训练把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我的启发和经验却是一笔永久的财富!在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队歌，就预示了整个过程离不开集体的智慧和力量。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。训练有很多的项目，给我印象最深的是“逃生墙”。此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个人都应奋勇争先，相互支持与合作，团队精神在这里得到完美体现。
教练运用生动活泼、深入浅出与浅入深出相结合，寓教于乐并实例相结合的授课方式：1.提升管理干部工作教导的能力﹔2.促进良好的组织气氛、建立良好的人际关系﹔3.减少现场意外灾害的发生，减少浪费﹔4.提升管理干部分析问题、解决问题能力﹔5.提升管理干部沟通能力及领导﹔6.工作中同事间的谈话技巧及相处之道。并强调我们一定要学以致用，运用到实际工作中。
拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一支坚强，团结的优秀团队。
这次拓展训练心得体会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。二是做事要先做计划，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务，如：七巧板游戏。五是要因才适用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
——刘庆周
2013年12月7日—8日两天在济南南部山区开始了盖氏邦晔户外拓展培训之旅。由于工作原因，我在12月7日晚上8点30分才赶到拓展地点——济南南部山区仲宫红叶谷附近的福美大酒店，到达之后大家的晚会活动已经宣告结束了，但由于12.20五金建材试营业日期的临近，大家还是挑灯夜战，试营业活动的相关人员在我的房间里开了一个调度会，大家对试营业的所有政策和活动流程都进行了讨论并最终定稿，为一天的工作画了一个圆满的句号。
12月7日在二十四节气中是大雪。山里的天气异常寒冷，冷冽的清晨还弥漫着重重冬雾，裸露在寒冷大气中的松针仿佛也在瑟瑟发抖。用过简单的早餐之后进行了一个暖场的户外小游戏，把一天的开始时间渲染的轻松欢快。由于清晨气温太低，第二个游戏“七巧板”转移到了会议室。七巧板是这次培训我感触最深的，暴露了很多日常管理中的问题，游戏操作时间是40分钟，我们进入了疯狂的状态，因为开始我们以为是几个队进行PK得分，所有人都有求胜的欲望，都在疯狂的吼叫着，要求传递想要的七巧板!中间我们几次几次发现问题严重，当时间过半的时候还没完成几个任务，等我们发现问题所在时时间已所剩无几了，40分钟很快过去了，越是结束我们越明白了问题所在、游戏的目的所在，但晚了。随后教练拿出笔记，里面记录了我们在这40分钟每个时间段发生的事情，都很有意思，教练点评得很到位。大家分享的也很踊跃，基本上指出了问题所在和解决问题的最终方案，虽然这个任务可以说是失败了，但我还是看到了希望，看到了大家的潜力，成功与失败有时候仅是一步之遥，我们所差的也许就是那一步吧。
最后一个项目是毕业墙，每个人都要翻越一堵4.1米且垂直的墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至更多的时间才能全部通过。
随着教练分工讲解，一声呐喊后，所有的男生都冲到的前面甘愿做人梯，因为人很多，我们自发的分工，有做主梯的有做辅梯的，整个过程非常精彩，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。振奋人心，大家都欢呼起来。
首先要感谢作为人梯的十几个同伴，踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!
每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神、不抛弃不放弃的精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中我们最需要的最基本的啊。
团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!
感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力!
——李冰